在第一章到第三章中，我们了解了工业革命是什么样子的，人们对自动化永无止境的追求，以及劳动力是如何被重新定义的。在第四章到第七章中，我们研究了破坏的本质、指数变化以及塑造未来经济和劳动力市场的力量。在上一章中，我们讨论了人们如何通过改变思维方式来保持收入，以及更深入地了解自己，这样你就可以更灵活并准备好驾驭变革的浪潮了。无论是全职工作、自由职业还是自己创业，就业都只是维持你财务安全的一部分。但如果你确切无疑地知道三年后你将失去工作，那么你会怎么做呢？你今天会采取什么行动呢？
有收入只是你需要考虑的一部分。你的积蓄呢？保险呢？医疗保健呢？栖身之所呢？那么，现在就做自己的首席财务官吧！你最好也同时兼任你的首席风险官、首席投资官、首席技术官、首席人力资源官、会计总监和税务总监，以及应付账款、应收账款的财务主管和簿记员。
从会计的角度来看，有两种类型的资产——有形资产和无形资产。有形资产是你可以持有或拥有（可触摸）的资产，你的有形资产可能包括银行账户、房地产、加密货币、贵金属、现金和其他类似物品。你的无形资产是你不能持有的资产，包括你的知识、直觉和个人品牌等。
当深入了解第四次工业革命的破坏性时，你还需要考虑你的资产会发生什么变化，以及如何在这一过程中管理你的资产。事实上，你可能需要依靠你的资产来渡过难关，比如失业或健康问题等。通常，我们不会刻意管理我们的资产，如果管理的话，也只会遵循我们听到的一些规则或建议，进行长期投资，然后便不再操心了，比如存6个月的工资作为应急基金，在退休账户里存300万美元。但是，你再仔细想想，如果工作、公司和行业都被打乱了，那么你的财务生活的方方面面都很有可能会遭到破坏——从你的银行账户到你支付账单、保险、储蓄和投资的方式，都会遭到破坏。在新的技术、巨大破坏和指数变化的情况下管理有形资产和无形资产，你需要了解一些可供选择的方式，并且知道如何采取行动以及何时采取行动。
如果这还不够，那么我们需要考虑这些新技术将如何改变我们的生活。例如，医学和基因组学的进步可能导致人类的寿命延长几十年。我们需要从根本上改变对退休的理解——即使是那些已经退休的人也可能从这些进步中受益。你对人寿保险的需求会改变吗？如果70岁被定义为中年，那么你还能找到工作吗？你能存够70年的退休金吗？老年人的社会保障体系会发生什么变化？
这些都是前人从未问过的问题。虽然这些奇迹并不会在今天全部发生，但它们也不像科幻小说中的东西那么令人难以想象。
你应该考虑一下，如果你能活得更长久，那么你会做些什么。
好消息是，剧烈的变化尚未到来，你还有时间思考。但是，你也不想成为“温水煮青蛙”的受害者。也就是说，如果你把一只青蛙放在沸水里，那么它会跳出来。但是，如果你慢慢地提高水温，那么青蛙会习惯这种逐渐的变化，最后被煮熟。要理解不断变化的动态，它们对你的意义，以及你需要学习什么，你才能在新机器时代繁荣兴盛，这些都需要时间。最好从现在就开始考虑并做准备。
质疑你认为自己知道的东西
传统的理财建议是，如果你失业了，那么你应该有一笔应急储蓄基金，用来支付你一段时间内的花费。关于储蓄多少的问题，不同的人会给你不同的建议，通常是3~12个月的工资。为什么是这个范围呢？传统上，如果你在第二次世界大战后典型的经济衰退期间失业，这就是你找到工作所需要的时间。当经济衰退时，制造商可能会放慢生产速度或关闭生产线，直到需求回升，那时你才被重新雇用或者找到其他工作。
当受到冲击时，整个行业会发生什么呢？多个行业同时受到冲击时会怎样呢？当技术同时快速变化时会发生什么呢？当经济再次复苏时，你就不再需要储蓄基金了吗？经济大萧条给我们提供了一些洞见。图9-1显示了失业人员可能会失业的平均月数。请注意，这是平均值，因此有些人会很快找到工作，而另一些人则需要更长的时间。还要注意的是，如今人们的平均失业时间几乎翻了一番！而且，在达到峰值近10年后，平均失业时间仍高于第二次世界大战结束以来任何经济衰退期的峰值。当自动化浪潮和其他破坏发生时，失去工作的人们将要为长期失业做好准备，时间很可能长达数年。
图9-1 人们失业的平均月数
资料来源：美国劳工统计局，LNSL3008275。
按16岁以上失业人士的平均周数计算出的月份（经季节性调整）。
图9-2显示了长期失业（失业时间长达27周或更长时间）人员的数量。从经济政策的角度来看，经济学家通常会把这个数字与当前的劳动力规模联系起来考虑。当然，劳动力的人口数量会随着时间的推移而增加，因此从这个角度来看，失业人员数量上升是必然趋势。对于整个经济而言，长期失业人员数量上升可能不是问题，尤其是在机器人和算法能继续让企业运转的情况下。然而，我们谈论的不是各国的经济政策，而是你自己的经济状况。因此，你需要了解你可能要面对的环境，及你要和其他数百万人一起面对的环境。
图9-2 长期失业人员数量
资料来源：美国劳工统计局，LNSL3008275。
失业达到或超过27周的16岁以上人员数量。
你的看法和反应在很大程度上取决于你自己的情况，其中许多都与年龄有关。你的职业生涯处于什么阶段？你有多接近退休生活？你有多少积蓄、多少债务？你现在和将来应该合理关注哪些风险？这些问题的答案与你的年龄有很大关系。为了便于讨论，我们从以下几代人的角度来分析这些问题。
■ 婴儿潮一代。作为一个群体，婴儿潮一代在未来10年左右要么已经退休，要么接近退休年龄。婴儿潮一代的一些人可能会在其职业生涯结束时不会受到自动化的直接影响，另一些人会因为自动化而不得不提前结束他们的职业生涯，这时他们发现找工作很困难，甚至不可能找到工作或者需要学习新技术来获得一份工作。除了传统的年龄歧视问题之外，他们还要面对其工作经验不再受重视的问题。伴随科技成长起来的拥有商业头脑、薪水较低、生活问题较少的年轻员工，将越来越容易在就业市场上胜出。当然，婴儿潮一代的一些人能够很好地驾驭这种变化，但就像一场抢椅子游戏一样，即使每个人都很优秀，也不会有适合所有人的椅子。拥有储蓄的婴儿潮一代将有机会投资未来的技术，并获得回报。其他人也许可以自己创业。婴儿潮一代需要考虑的是，如果他们失去了工作，并且连续多年也找不到一份薪酬差不多的工作（如果最终能找到的话），那么他们会怎么做。
■ X一代：你的工作和职业生涯将受到自动化的影响，以及来自技术和商业模式的干扰。好消息是，你的成长过程一直伴随着技术进步和一些破坏；坏消息是，未来的技术将是不同的，要充分利用这种技术，你需要学会以不同的方式思考。你要么正处于事业的鼎盛时期，要么正接近事业中最赚钱的那几年。你的未来不会像你的父母的未来那样，当然，你是知道这一点的。
这种影响将取决于你的职业是什么。高管们不太可能将自己的角色机械化，他们需要做出有关使用新技术的决策来维持业务，并了解来自其他行业的或看起来不知从哪儿来的竞争对手。员工需要了解并学习使用新技术，并了解新技术对其工作造成的威胁以及在公司经历变革时的生存能力。高管和员工都需要知道，他们在面临失业时有哪些选择。重要的是，你要明白，当涉及新技术时，你可能比年轻的求职者的知识更少、花费更高，你将如何与他们竞争工作和业务呢？
现在是时候整顿一下你的财务了，减少债务、增加储蓄并投资开发新的知识和技能至关重要。与其他任何一代人相比，X一代通常处于不稳定的境地，他们要么能够利用第四次工业革命带来的变革浪潮，要么被这股变革浪潮淹没。你需要关注事态的发展，制定如何应对并保持相关性的战略。学会与X一代中比你年轻的人（千禧一代）合作，以便利用你的商业头脑，这可能会让你走上一条成功之路。此外，你还需要有一项备用计划。
■ 千禧一代：你们当中年纪最大的人已经开始对世界产生影响了，而年纪最小的人还在上学。好消息是，你们这一代人正在推动许多变革，并且已经学会了一些未来的技能。这并不意味着你将很轻松地度过第四次工业革命，尤其是如果你背负着教育债务的话，情况就更不乐观了。在你职业生涯的早期，当技术发生变化时，你的优势在于会比老一辈人损失得少。你可以承担更多的风险，经历失败，然后重新振作起来，并变得更加成熟和明智。你也需要密切关注技术的发展，继续学习和使用新技术。你要长期成功的关键是培养领导力和管理能力，提高业务技能。寻求与老一辈人的合作，利用他们的知识和技能，帮助你把想法变成现实。