马伟杰得知创新团队决定入驻坪山区的消息后，兴奋之余，立刻投入到后续的工作安排中。
“马上组织一个欢迎仪式，要让创新团队感受到我们的热情和诚意。”马伟杰对工作人员说道。
欢迎仪式筹备得热火朝天，马伟杰亲自审查每一个环节。
“这个流程再紧凑一些，不能让嘉宾们等太久。”马伟杰认真地指出问题。
仪式当天，创新团队成员们一到，就被热烈的氛围所包围。
“欢迎大家来到坪山，这里就是你们的新家！”马伟杰激动地说道。
创新团队负责人握住马伟杰的手：“马书记，感谢你们的热情款待。”
然而，新的问题很快浮现。创新团队在工作开展初期，与本地企业和团队的沟通协作出现了障碍。
“马书记，两边的工作方式和理念不太一样，磨合起来有些困难。”本地企业的负责人忧心忡忡地向马伟杰反映。
马伟杰皱起眉头：“这可不行，得赶紧想办法解决。”
他立刻召集双方代表开会。
会议室内，气氛有些紧张。
“大家都别藏着掖着，把问题都摆到台面上来。”马伟杰说道。
创新团队成员说道：“我们习惯了高效直接的沟通方式，可这边有时候决策流程比较长。”
本地团队成员也回应：“你们的一些想法太超前，我们现有的技术和条件跟不上。”
马伟杰认真倾听着，不时点头。
“大家都有自己的优势和难处，我们要相互理解，相互学习。”马伟杰语重心长地说。
为了促进融合，马伟杰组织了一系列的交流活动。
在一次技术交流会上，马伟杰亲自参与讨论。
“大家看，这个问题能不能这样解决？”马伟杰提出自己的想法。
创新团队成员眼前一亮：“马书记，您这个思路很新颖。”
经过一段时间的努力，双方的合作逐渐顺畅起来。
但这时，又出现了人才安置的问题。
“马书记，有些团队成员的家属工作和孩子上学的问题还没解决好，他们有些分心。”工作人员焦急地向马伟杰汇报着情况。
马伟杰一听，眉头紧皱，一拍桌子道：“这怎么行？他们都是我们坪山的重要人才，必须要让他们无后顾之忧。立刻协调相关部门，特事特办，一定要解决好这些问题。”
说罢，马伟杰亲自走访各个团队成员的家庭，与他们面对面交流，深入了解他们面临的困难。每到一户人家，他都认真倾听家属们的诉求，并承诺会尽全力帮助他们解决问题。
“您放心，我们一定会尽快解决，让你们安心工作。”马伟杰对一位团队成员的家属说道。这句话仿佛给大家吃了一颗定心丸，让他们感受到了政府的关心和支持。
在马伟杰的努力下，一个个问题得到了解决，团队成员们的心也渐渐安定下来。他们全身心投入到工作中，发挥出自己最大的潜力。
随着时间的推移，创新团队逐渐融入了坪山，成为了这片土地的一部分。他们带来了新的理念、技术和项目，为区域发展注入了强大的动力。
“马书记，照这样发展下去，坪山的未来不可限量啊！”一位干部兴奋地说道。看着眼前蓬勃发展的景象，马伟杰心中充满了自豪和欣慰。
马伟杰微笑着：“这只是开始，我们还要继续努力，让更多的人才在这里发光发热。”
可就在这时，又传来消息，由于市场竞争加剧，创新团队的研发成果面临被抄袭的风险......