在公司这个组织中，只要妥善发挥自己的功用，这辈子就不用烦恼了——我想这是至今日本式的工作观念吧。许多人一旦就职就会做到退休，所以只要确保自己的能力能帮上公司即可，这就是日本的终生雇佣。不过，现在这个时代若保持同样的想法，不但工作没乐趣，更别指望能提升自己的阅历。
确实面对自己的工作，拥有明确的目标，让自己所处的位置总是领先一步——如果缺乏这种客观自觉，不用新的态度看待自己和工作，你很快就会被时代淘汰。
提早注意到工作上这种全新态度的人，我认为今后会获得赞许。自己只要是某个组织的一员就能够安心——这种时代已经逐渐消逝，我们必须保持已和任职公司签订严格契约的紧张意识，否则就无法得到公司的信赖。交付的工作必须以负责自律的态度完成，不然你很快就会被公司淘汰。我们必须更加意识到，现在已经是这样的时代。
一方面，正因为是这样的时代，我认为每个人都有更大的成长空间。我们理当能更上一层楼，希望大家能保持梦想，往下一个阶段跃进。
可是，具体来说该怎么做呢？我认为重点就在于自己的“内在伙伴”和“外在伙伴”。
我们会需要各种不同意义的伙伴。为此必须清楚明白自己的特征，把特征当作一种武器。
信念会是自己的招牌
如果你意识到自己生活在全球化的世界，那你就必须明确思考自己的信念。“信念”就是你的中心思想。
任何公司、组织都有信念。不久之前，日本人称之为“社是”（公司宗旨）。让想法和方法浸透到多数人心中，并让他们认同，能够体现企业根本想法和哲学的就是企业的信念。
个人也需要信念。要让陌生人认识你，信念是最棒的武器。想用自己的想法说服对方时，信念也能成为很大的助力。
例如这二十年来，我一直将“坦诚、亲切、笑容、今天也彬彬有礼”当作自己的信念。“坦诚、亲切、笑容、今天也彬彬有礼”——这份信念是我所有思考和行动的原点。说白了，就是“我”这个品牌的信念。因为有这套信念，我才不会摇摆。因为当自己对某件事感到犹豫时，只要以信念为出发点去思考即可。
此外，拥有确切的信念不仅能得到大家的理解，还能因此得到协助。
试想，跟外国人说话时，如果对方问：你是一个什么样的人？这时，我不用拿出履历表或学历，只要说自己的信念是“坦诚、亲切和笑容”，就能让对方清楚理解我这个人。这种做法，对任何国家的人来说都浅显易懂，还可能会让对方产生“想和这个人一起做事”的想法，我有这样的预感。
这么一想，其实信念是自己的轴心，有了轴心就不会动摇。不仅可以将它当作心灵的支柱，它还能增加向心力，牵动或说服他人。
我长时间从事自由职业，所以非常注重经营自己这个商品及品牌。对我而言，信念直接关系到我未来该如何糊口。卖鱼、卖菜或卖书，人类有各式各样的生活方式，而信念则是一块广告牌，象征我是这样活着的。
信念其实是自己的轴心，
有了轴心就不会动摇。
不仅可以将它当作心灵的支柱，
它还能增加向心力，
牵动或说服他人。